ブログを再開しました笑 ： 就職活動で絞りに絞った業界を受けるというリスク
こんにちは、はんぺんまんです。
長らくお休みを頂戴していましたが、その間に転職していました。
今までは
学生をターゲットにしたビジネスをしていていました。。。
→就職活動というビジネスを支援していました！！
人材系の会社って結局そうですよね笑
ということで、今回は絞りに絞った就活をしている学生を今は人事としてよく面談をしているので、そこに対して一言もの申したいと思います。
--------
大枠、絞りきっている学生が言う（言いたがる）一言
「◯◯が絶対にやりたいと思っていて、それをやれる会社が少ないんです。」
はい。
正直、あなたがそれをやれるかどうかは、あなた次第ですし、やりたいかどうか、あなたの要望はそこまで聞いていない。
「意思」がある学生という点では、ある一定評価はできます。
一方で、やりたいことを実現するための「プロセス」が抜けているケースが多い。
大体、業界のことをしっかり目に美化して考えているので、キラキラ思考な場合も多くなると思う。
なぜなら
「自分がやりたいことは人の役に立ってる！だからスマートにそこでやりたい！」
っていう漠然としたバックグラウンドを持っているから。
ただ残念ながら、、、
スマートな仕事は5%ぐらいなもんじゃないでしょうか。
結論
絞っているのは構わないけど、もっとちゃんとリサーチした方が良いよ。
リサーチについては、企業HPを見たり、いろんなメディアを読んだり、そんなに美化されたものだけを見るのではなくて、
実際に会社に直撃訪問して見て、話を聞いて見るとか、HPから問い合わせしてインターン受け入れてもらえないかとか、そういったアクションをとるってことです。
何もしていない、お門違いの他社でのインターン経験、就活用に作った自己PR、志望動機とかで着飾って会社に対して求めるのであれば、
あなたがどうやったら求められるようになるのかを考えてから出直してもらいたいですね。
私は上記のような学生に対して基本的には優しい眼差しで、
「出直してこい」
というでしょう。
求めるな、求められろ。
はんぺんまん
誰でもできる必須就活フレームワーク
こんばんは、はんぺんまんです。
ということで
必須の就職活動にむけてのフレームワークについて解説をします。
正直これさえあれば
ある程度のことはできるようになります！
就活には大きく3つのステップがあります。
【過去のフェーズ】
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
【現在のフェーズ】
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
【未来のフェーズ】
【過去のフェーズ】とは・・・
自らの過去の経験を問うもので、
いわゆる 自己PR とか 今まで一番つらかった経験 とかです。
【現在のフェーズ】とは・・・
今自分がどう考えているのかを問うもので、
いわゆる 志望動機 がそれにあたります。
【未来のフェーズ】とは・・・
未来に自分が望んでいることを問うもので、
いわゆる どんなことしてみたい？ とか 入社したらどんなメリットが当社に？とかです。
これらすべて考えるのには非常に骨が折れます。
ということで、
全部一枚のペーパーで簡潔させたくありませんか？
ということで作ったのがこのフレームワーク！！
できることは大きく つ！！
・自己PR
・志望動機
・未来ビジョン
です。
次はこのフレームワークの使い方について説明をしていきます！！
ちょっとずつコラムみたいなのも挟んでいきます。
はんぺんまん
就活したことないやつが就活を語りはじめる
こんばんは、はんぺんまんです。
以後お見知りおきをお願いします。
さてさて就職活動というものがそろそろ2017年度卒の学生さんについては
そろそろ佳境にさしかかっていますね。
「うまくいった」の定義にそれぞれ違いはあれど、
「内定」をもらえた人は相当多いのでは無いでしょうか？
ちょっと情報的には古いですが内定率は8月1日時点で79.3％らしいです。
下記参照
一方で2018年度卒の学生さん方はまだかまだかと就職活動を心待ちにしているんですかね？
それとも怖いんですかね？
私自身はこれから先に就職活動を始める2018年度卒の学生さんに少しでも役に立つスキルやテクニックやインターンについて記述していこうと思っています。
手始めに次回更新時には
「誰でもできる必須就活フレームワーク」
です。
ということでよろしくお願いします。
はんぺんまん
